…mobbing" (inquadrabile fra quelle di cui al D.M. 14 gennaio 2008); accertare e dichiarare la responsabilità di K.XXXX S.R.L. per i fatti di cui in narrativa e per le conseguenze alla salute psico-fisi…...
… ribadisce, detto fatto può comportare alcuna inversione degli oneri probatori in materia di responsabilità contrattuale. Parimenti inconferente è il richiamo di parte convenuta alla posizione di debo…...
… di permessi/rol ma poi aveva inviato, sempre con riferimento ai medesimi giorni, certificazione medica; tale comportamento doveva essere interpretato, in applicazione del principio espresso da cass. …...
…vviso di 45 giorni. Sentenza n. 280/2021 pubbl. il 07/12/2021 RG n. 377/2018 a) accertare la responsabilità contrattuale e/o extracontrattuale di U.XXXXX s.p.a ., già S.XXXX s.p.a . per avere posto in…...
… al test per il COVID-19 con esito negativo, non abbiamo tuttavia ricevuto alcuna certificazione medica riguardante il suo stato influenzale né sulla sua guarigione, in violazione di quanto previsto d…...
…dopo aver ricevuto la busta paga del mese di luglio) presentando ai superiori una certificazione medica contraffatta (da lei stessa o da altri con la sua piena consapevolezza del dato) per evitare la …...
…on postumi stabilizzati non era stata contestata dal dipendente e che in assenza di prova di responsabilità per violazione dell' art. 2087 c.c. nel verificarsi dell' infortunio, le assenze per malatti…...
…XXXXX s.r.l. e che dal 24 marzo 2014 gli era stato assegnato il ruolo di Responsabile dell' area medica di Diagnostica-Radiologia, al solo fine di ottemperare agli obblighi di comunicazione nei confro…...
…altronde, anche a voler accedere per assurdo alla tesi del lavoratore, neppure è provata una responsabilità dell' azienda nella causazione dello stato patologico. Parte ricorrente si limita ad afferma…...
…he la patologia sofferta dalla sig. ra C.XXXXXX e meglio descritta nell' allegata documentazione medica è stata cagionata dalla condotta tenuta in violazione del precetto di cui all' art. 2087 c.c. da…...